Структурные звенья

Страховые консультанты — основа структуры.

Страховой консультант получает свой статус после отработки испытательного срока. До этого момента он является стажером.

Стажер.

  • комиссионные выплаты соответствуют стандартным значениям;
  • обязательное прохождение обучения;
  • плотное взаимодействие с менеджером и консультантами;
  • предоставление отчетности.

Страховой консультант.

  • составление плана работы (год, месяц);
  • комиссионные выплаты в зависимости от ранга;
  • подготовка отчетности и соблюдение плана работы.

Менеджеры — организация работы филиалов и управление консультантами.

В зависимости от стажа работы существуют две должности:

Менеджер-стажер.

  • взаимодействие с более опытными менеджерами;
  • получение навыков и выработка профессиональных компетенций.

Менеджер.

  • основной управленческий элемент системы;
  • дополнительное вознаграждение в зависимости от выполнения плана продаж;
  • работа в соответствии с принятыми стандартами.

Старший менеджер — руководство системы.

  • должностной оклад плюс комиссионное вознаграждение;
  • ответственность за работу филиала и менеджеров.
Яндекс.Метрика